Lavora con noi
Annuncio di Lavoro: Costruzioni Meccaniche F.lli Antolini, azienda operante nel settore metalmeccanico in zona Settimo di Pescantina (VR), ricerca n° 1 Impiegato Ufficio Tecnico di Produzione, da inserire nel reparto progettazione.
Ruolo: Impiegato Tecnico
Sede di Lavoro: Settimo di Pescantina (VR)
Tipo di Contratto:
- Full Time;
- Dal lunedì al venerdì.
Retribuzione: 1500,00 – 2000,00 € mensili, con possibilità di crescita
Reparto: Ufficio Tecnico
La risorsa risponde ad un Responsabile che coordina l'ufficio tecnico e si occuperà di:
- Disegno tecnico 2D e 3D utilizzando software come Inventor e Autocad;
- Redazione e aggiornamento dei fascicoli tecnici delle macchine;
- Stesura dei manuali d'uso e manutenzione delle macchine;
- Verifica e dimensionamento dei componenti meccanici;
- Gestione della "Direttiva Macchine" per la progettazione;
- Collaborazione con il team di produzione per garantire l'efficienza e la qualità dei prodotti;
- Partecipazione attiva alla risoluzione dei problemi tecnici e all'ottimizzazione dei processi produttivi;
Software Utilizzati:
- Inventor, Autocad per il disegno 2D e 3D.
- Pacchetto Office.
- Sistema operativo Windows.
Requisiti:
- Esperienza di 1 o 2 anni nel settore.
- Preferibile conoscenza della "Direttiva Macchine" per la progettazione.
- Conoscenze di base sull'analisi dei rischi per le macchine.
- Familiarità con sistemi di simulazione FEM.
- Conoscenza della lingua inglese a livello base.
- Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica.
Si richiede:
- Ottima organizzazione;
- Precisione;
- Doti di problem solving;
- Capacità di comunicazione a vari livelli;
- Capacità di lavoro in team.
- Inquadramento: livello impiegatizio Metalmeccanica Industria commisurato all'effettiva esperienza.
Se sei interessato a questa posizione e possiedi i requisiti richiesti, puoi inviare il tuo curriculum vitae a risorseumane@mezzicingolati.com o telefonare al numero 0457545290
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.Loading form